Lendo o caderno sobre economia encontrei a infografico acima sobre quais são os motivos que levam o profissional a escolher ou sair das empresas, você pode ver os percentuais clicando na imagem acima.
O que me chamou a atenção foram os percentuais relacionadas a questão salarial e benefícios: 26,5% (escolher) e 20,7% (sair).
Fica evidente que existem diversos motivos para se ficar ou sair de uma empresa, mas o principal está ligado a sua satisfação e valorização pessoal.
Deixo para você o seguinte questionamento: Se você não encontra mais satisfação e valorização no seu emprego por que continuar? Você deveria pensar nas consequências de não ter mais um emprego? Será que o emprego atual conseguiu minar suas forças, competências e qualidades, para chegar ao ponto de temer a mudança?
Grato por este agora e um bom caminho!
Nenhum comentário:
Postar um comentário